Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2021 годы» Коллегией Администрации Кемеровской области разработан  

«Порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций

в целях приобретения ими опыта работы»от 29.05.2019 №349″

Региональная программа содействия занятости  — программа стажировки выпускников  в целях приобретения ими опыта работы

ПОЗВОЛЯЕТ

 Выпускникамшанс получить первый опыт работы!
Работодателям — пополнить свою команду молодыми специалистами.

МЫ ПОМОЖЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ СТАЖИРОВКУ!

Получили диплом, сертификат, удостоверение…

Что дальше? — сегодня это самая актуальная тема у выпускников (в том числе после окончания курсов) без опыта работы, которые вышли на рынок труда и находятся в поиске работы.

Специалисты службы занятости предлагают молодым и неопытным специалистам свои услуги и программы содействия занятости.

К выпускникам, участвующим в стажировке, относятся граждане, состоящие на регистрационном учете в ЦЗН и при этом не имеющие опыта работы по полученной профессии после завершения обучения. Т.е. впервые ищущие работу.  Обучение может быть по любой форме и даже после окончания курсов по направлению ЦЗН.

 

Выпускники:

Если Вы относитесь к данной категории:

Мы ждем Вас по адресу г. Кемерово, Ленина 109-в, кабинет № 504,506, 509 Телефон для справок: 54-14-33, 56-09-35, 54-35-15

Стажировка – это временное трудоустройство, с выплатой заработной платы и записью в трудовой книжке.

 Не упусти шанс получить первый опыт работы!

Специалисты познакомят с программой «стажировка» и направят на собеседование к работодателям. В кабинете  можно заполнить анкету для прохождения стажировки или оставить резюме.

Всех, кто получил диплом, удостоверение, сертификат, но еще не нашел работу, приглашаем в Центр занятости.

Специалисты каждому подберут варианты постоянного или временного трудоустройства, представят заявки от работодателей на организацию стажировки.

Если Вас заинтересовало наше предложение, просим обращаться по адресу:

Кемерово, пр. Ленина, 109в, отдел организации временного трудоустройства:

каб. 504 т. 54-35-15 , каб. 506 т. 56-09-35 ,   каб. 509 

 

Работодатели:

Если Вам нужны молодые специалисты:

С этого года возобновляется программа стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы.

Под стажировкой понимается временная трудовая деятельность на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной профессии или  родственной по содержанию трудовой функции.

Основная цель стажировки: приобретение выпускниками практических навыков и опыта трудовой деятельности.

Длительность стажировки – до 3-х месяцев.

Финансированиеза счет средств областного бюджета, финансируются следующие расходы работодателей на выплаты выпускникам, участвующим в стажировке:

оплату труда (не более МРОТ — 14664 руб.),

уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по оплате труда;

оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

а также выплату за наставничество (не более 25 % от МРОТ, за каждого выпускника, но не более 2 выпускников на одного наставника одновременно);

уплату страховых взносов

Дополнительно финансируются расходы работодателей по:

оплате предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством;

оплате необходимой профилактической вакцинации;

выплате пособия при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу.

Работодатели готовят для ЦЗН предложения по организации стажировки. Разрабатывают программу стажировки, определяют работников, на которых будут возложены функции наставника, устанавливают процедуру оценки результатов в период стажировки. Организуют временные рабочие места для стажировки (можно до конца текущего календарного года),  определяют постоянное рабочее место для трудоустройства выпускника после завершения стажировки;

         — заключают с ЦЗН договоры о совместной деятельности;

         — на период участия в стажировке работодатель заключает с выпускником срочный трудовой договор на срок до трех месяцев.

В период стажировки работодатель представляет в ЦЗН копии приказов о приеме и увольнении выпускника, трудового договора, приказа о возложении функции наставничества.

Ежемесячно представляют копии табеля учета рабочего времени, ведомости расчета заработной платы, акт сдачи-приемки выполненных работ.

 УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Центр занятости формирует кадровый резерв выпускников для участия в программе «СТАЖИРОВКА».

Ознакомиться с резюме и анкетами выпускников Вы можете по адресу г. Кемерово, Ленина 109-в, кабинет № 504,506, 509 Телефон для справок: 54-14-33, 56-09-35, 54-35-15

Полным ходом в г. Кемерово идет работа по трудоустройству выпускников по программе «Стажировка». По состоянию на 06.09.2019 специалисты Центра занятости совместно с работодателями организовали стажировку 76 выпускников в целях приобретения ими опыта работы. Выпускники стажируются на предприятиях, в организациях и учреждениях города Кемерово по профессиям электрогазосварщик, специалист по связям с общественностью, бухгалтер, специалист, мастер, инженер по организации труда, формовщик железобетонных изделий и конструкций, лаборант химического анализа, токарь, инженер по надзору за строительством, экономист, штукатур, секретарь руководителя, инженер по ремонту, техник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, архитектор, инженер-проектировщик, охранник и др.

Порядок организации стажировки выпускников от 29.05.2019 №349

Договор стажировка (организации)