Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2021 годы» Коллегией Администрации Кемеровской области разработан  

Порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы от 29.05.2019 № 349

Региональная программа содействия занятости  — программа стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы

ПОЗВОЛЯЕТ

Выпускникам —  получить первый опыт работы.
Работодателям — пополнить свою команду молодыми специалистами.

МЫ ПОМОЖЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ СТАЖИРОВКУ!


Получили диплом, сертификат, удостоверение… Что дальше? Сегодня это самая актуальная тема у выпускников (в том числе после окончания курсов) без опыта работы, которые вышли на рынок труда и находятся в поиске работы.

Специалисты службы занятости предлагают молодым и неопытным специалистам свои услуги и программы содействия занятости.

К выпускникам, участвующим в стажировке, относятся граждане, состоящие на регистрационном учете в ЦЗН и при этом не имеющие опыта работы по полученной профессии после завершения обучения, т.е. впервые ищущие работу.  Обучение может быть по любой форме и даже после окончания курсов по направлению ЦЗН.

> ВыпускникиЕсли Вы относитесь к данной категории, мы ждем Вас по адресу: г. Кемерово, пр-кт Ленина 109-в, кабинеты № 504, 506, 509. Телефоны для справок: 8 (3842) 54-14-33, 56-09-35, 54-35-15.

Стажировка — это временное трудоустройство, с выплатой заработной платы и записью в трудовой книжке.

Не упусти шанс получить первый опыт работы!

Всех, кто получил диплом, удостоверение, сертификат, но еще не нашел работу, приглашаем в Центр занятости. Специалисты познакомят с программой «стажировка» и направят на собеседование к работодателям. В кабинете  можно заполнить анкету для прохождения стажировки или оставить резюме.

РаботодателиЕсли Вам нужны молодые специалисты:

С этого года возобновляется программа стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы.

Под стажировкой понимается временная трудовая деятельность на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной профессии или  родственной по содержанию трудовой функции.

  • Основная цель стажировки: приобретение выпускниками практических навыков и опыта трудовой деятельности.
  • Длительность стажировки – до 3-х месяцев.
  • Финансированиеза счет средств областного бюджета, финансируются следующие расходы работодателей на выплаты выпускникам, участвующим в стажировке:

— оплату труда (не более МРОТ),

— уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по оплате труда;

— оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

— а также выплату за наставничество (не более 25 % от МРОТ, за каждого выпускника, но не более 2 выпускников на одного наставника одновременно).

  • Дополнительно финансируются расходы работодателей по:

— оплате предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством;

— оплате необходимой профилактической вакцинации;

— выплате пособия при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу.

Работодатели готовят для ЦЗН предложения по организации стажировки:

  1. Разрабатывают программу стажировки, определяют работников, на которых будут возложены функции наставника, устанавливают процедуру оценки результатов в период стажировки.
  2. Организуют временные рабочие места для стажировки (можно до конца текущего календарного года),  определяют постоянное рабочее место для трудоустройства выпускника после завершения стажировки.
  3. Заключают с ЦЗН договоры о совместной деятельности.

На период участия в стажировке работодатель заключает с выпускником срочный трудовой договор на срок до трех месяцев.

В период стажировки работодатель представляет в ЦЗН копии приказов о приеме и увольнении выпускника, трудового договора, приказа о возложении функции наставничества. Ежемесячно представляет копии табеля учета рабочего времени, ведомости расчета заработной платы, акт сдачи-приемки выполненных работ.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Центр занятости формирует кадровый резерв выпускников для участия в программе «СТАЖИРОВКА».

Ознакомиться с резюме и анкетами выпускников Вы можете по адресу: г. Кемерово, пр-кт Ленина 109-В, кабинеты № 504, 506, 509. Телефон для справок: 8 (3842) 54-14-33, 56-09-35, 54-35-15.

Полным ходом в г. Кемерово идет работа по трудоустройству выпускников по программе «Стажировка». По состоянию на 06.09.2019 специалисты Центра занятости совместно с работодателями организовали стажировку 76 выпускников в целях приобретения ими опыта работы. Выпускники стажируются на предприятиях, в организациях и учреждениях города Кемерово по профессиям электрогазосварщик, специалист по связям с общественностью, бухгалтер, специалист, мастер, инженер по организации труда, формовщик железобетонных изделий и конструкций, лаборант химического анализа, токарь, инженер по надзору за строительством, экономист, штукатур, секретарь руководителя, инженер по ремонту, техник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, архитектор, инженер-проектировщик, охранник и др.