В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2021 годы» Коллегией Администрации Кемеровской области разработан
Региональная программа содействия занятости — программа стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы
ПОЗВОЛЯЕТ
Выпускникам — получить первый опыт работы.
Работодателям — пополнить свою команду молодыми специалистами.
МЫ ПОМОЖЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ СТАЖИРОВКУ!
Получили диплом, сертификат, удостоверение… Что дальше? Сегодня это самая актуальная тема у выпускников (в том числе после окончания курсов) без опыта работы, которые вышли на рынок труда и находятся в поиске работы.
Специалисты службы занятости предлагают молодым и неопытным специалистам свои услуги и программы содействия занятости.
К выпускникам, участвующим в стажировке, относятся граждане, состоящие на регистрационном учете в ЦЗН и при этом не имеющие опыта работы по полученной профессии после завершения обучения, т.е. впервые ищущие работу. Обучение может быть по любой форме и даже после окончания курсов по направлению ЦЗН.
> Выпускники. Если Вы относитесь к данной категории, мы ждем Вас по адресу: г. Кемерово, пр-кт Ленина 109-в, кабинеты № 504, 506, 509. Телефоны для справок: 8 (3842) 54-14-33, 56-09-35, 54-35-15.
Стажировка — это временное трудоустройство, с выплатой заработной платы и записью в трудовой книжке.
Не упусти шанс получить первый опыт работы!
Всех, кто получил диплом, удостоверение, сертификат, но еще не нашел работу, приглашаем в Центр занятости. Специалисты познакомят с программой «стажировка» и направят на собеседование к работодателям. В кабинете можно заполнить анкету для прохождения стажировки или оставить резюме.
> Работодатели. Если Вам нужны молодые специалисты:
С этого года возобновляется программа стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы.
Под стажировкой понимается временная трудовая деятельность на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной профессии или родственной по содержанию трудовой функции.
- Основная цель стажировки: приобретение выпускниками практических навыков и опыта трудовой деятельности.
- Длительность стажировки – до 3-х месяцев.
- Финансирование — за счет средств областного бюджета, финансируются следующие расходы работодателей на выплаты выпускникам, участвующим в стажировке:
— оплату труда (не более МРОТ),
— уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по оплате труда;
— оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск,
— а также выплату за наставничество (не более 25 % от МРОТ, за каждого выпускника, но не более 2 выпускников на одного наставника одновременно).
- Дополнительно финансируются расходы работодателей по:
— оплате предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством;
— оплате необходимой профилактической вакцинации;
— выплате пособия при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу.
Работодатели готовят для ЦЗН предложения по организации стажировки:
- Разрабатывают программу стажировки, определяют работников, на которых будут возложены функции наставника, устанавливают процедуру оценки результатов в период стажировки.
- Организуют временные рабочие места для стажировки (можно до конца текущего календарного года), определяют постоянное рабочее место для трудоустройства выпускника после завершения стажировки.
- Заключают с ЦЗН договоры о совместной деятельности.
На период участия в стажировке работодатель заключает с выпускником срочный трудовой договор на срок до трех месяцев.
В период стажировки работодатель представляет в ЦЗН копии приказов о приеме и увольнении выпускника, трудового договора, приказа о возложении функции наставничества. Ежемесячно представляет копии табеля учета рабочего времени, ведомости расчета заработной платы, акт сдачи-приемки выполненных работ.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Центр занятости формирует кадровый резерв выпускников для участия в программе «СТАЖИРОВКА».
Ознакомиться с резюме и анкетами выпускников Вы можете по адресу: г. Кемерово, пр-кт Ленина 109-В, кабинеты № 504, 506, 509. Телефон для справок: 8 (3842) 54-14-33, 56-09-35, 54-35-15.
Полным ходом в г. Кемерово идет работа по трудоустройству выпускников по программе «Стажировка». По состоянию на 06.09.2019 специалисты Центра занятости совместно с работодателями организовали стажировку 76 выпускников в целях приобретения ими опыта работы. Выпускники стажируются на предприятиях, в организациях и учреждениях города Кемерово по профессиям электрогазосварщик, специалист по связям с общественностью, бухгалтер, специалист, мастер, инженер по организации труда, формовщик железобетонных изделий и конструкций, лаборант химического анализа, токарь, инженер по надзору за строительством, экономист, штукатур, секретарь руководителя, инженер по ремонту, техник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, архитектор, инженер-проектировщик, охранник и др.
