Обсуждение вопросов по улучшению деятельности

5 марта 2020 года в центре занятости населения г.Новокузнецка прошла рабочая встреча в рамках программы Эффективный ЦЗН по представлению проектов по взаимодействию с работодателями. В ней приняли участие сотрудники отдела проектной деятельности ГКУ ЦЗН г.Кемерово, специалисты центров занятости городов Междуреченска, Прокопьевска, Киселевска, а также представители службы занятости Алтайского края.

Сотрудники ГКУ ЦЗН г.Прокопьевска приступили к рассмотрению процесса работы с вакансиями в 2019 году. Они поделились своими материалами и рассказали как им удалось достигнуть целей проекта – подбора работников максимально подходящих под критерии вакансии (минимально с 2 до 4 человек, максимально с 4 до 10 человек), увеличения банка вакансий (минимальное значение с 2463 до 2700, максимальное значение с 2567 до 3000). Выявились наиболее значимые решения: проведение мониторинга в СМИ на предмет наличия новых вакансий, информирование работодателей о возможностях интерактивного портала, разработка схемы взаимодействия специалистов при проведении ярмарки вакансии и бланка рассмотрения кандидатуры гражданина, использование анкеты для внесения дополнительных сведений о гражданине. Планируется последующее наблюдение за динамикой показателей.

Коллеги из городов Междуреченска и Новокузнецка находятся на начальном этапе реализации проектов. Они также представили свои наработки и рассказали о дальнейших планах по работе над ними. На заключительной встрече специалисты продемонстрируют достигнутые результаты, а также данные проведенного мониторинга.

Отметим, что подобные встречи проводятся регулярно и на различную тематику, касающуюся работы службы занятости Кузбасса. Они позволяют специалистам обсудить выявленные проблемы и совместно найти подходящее решение. 

Мы станем лучше!