Центр занятости населения города Кемерово напоминает работодателям об ответственности за дискриминацию на рынке труда

 

Центр занятости населения города Кемерово напоминает работодателям об ответственности за дискриминацию на рынке труда

 

В соответствии с пунктом 6 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. А также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера в виде наложения административного штрафа:

  • на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей;
  • на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.