Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе

Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе.

 

  • Жалкий внешний вид.
  • «Манеры всезнайки»: стремление показать свое превосходство.
  • Неумение хорошо говорить (слабый голос, плохая дикция, ошибки в произношении).
  • Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
  • Неуверенность в себе и неискренность.
  • Отсутствие интереса и энтузиазма.
  • Невозможность сверхурочной работы.
  • Завышенный уровень притязаний по должности и зарплате.
  • Самооправдания, уклончивые ответы.
  • Недостаток такта, незнание этикета.
  • Незрелость суждений.
  • Агрессивность.
  • Презрительный отзыв о предыдущих работодателях.
  • Нежелание учиться и повышать свою квалификацию.
  • Излишняя медлительность, заторможенность.
  • Нежелание смотреть в глаза.
  • Нерешительность.
  • Неудачная семейная жизнь.
  • Неряшливость.
  • Отсутствие твердой цели. Согласие на любую работу.
  • Отсутствие чувства юмора.
  • Низкая квалификация.
  • Отсутствие интереса к организации, профессии.
  • Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.
  • Цинизм, низкий моральный уровень.
  • Предубеждения, нетерпимость к инакомыслию.
  • Неспособность воспринимать критику.
  • Отсутствие вопросов.
  • Авторитарность, попытка оказать давление на того, кто проводит собеседование.