Соглашение о сотрудничестве по комплектованию вакантных и создаваемых рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, российскими гражданами

Соглашение

о сотрудничестве по комплектованию вакантных и создаваемых рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, российскими гражданами

 

г.Кемерово                                                                                         «___» _________ 20____ года

 

Государственное казенное учреждение центр занятости населения города Кемерово, именуемое в  дальнейшем «Центр», в лице директора Чайка Галины Петровны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________,

(наименование предприятия, организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица)

 

именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________________

                                                                                                                                                        (должность)

_______________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

 

действующего на основании ______________________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

 

  1. Цель и предмет Соглашения
  • Настоящее Соглашение заключено в целях координации действий Сторон по замещению рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, российскими гражданами.
  • Предметом соглашения являются обязательства Сторон по эффективному взаимодействию в достижении цели соглашения.
  • Взаимодействие Сторон осуществляется в рамках имеющихся полномочий и действующего законодательства в области содействия занятости населения и привлечение иностранной рабочей силы.

 

  1. Основные направления деятельности Сторон

2.1. Содействие занятости населения Кемеровской области.

2.2. Обеспечение замещения иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.

2.3. Организация работы по удовлетворению потребности в рабочей силе предприятий и организаций Кемеровской области посредством предоставления работодателям государственной услуги по подбору необходимых работников.

 

  1. Обязательства Сторон

3.1. Центр обязуется:

— информировать работодателей, осуществляющих деятельность на территории  г.Кемерово и Кемеровского муниципального района  и   планирующих   привлечение  иностранной рабочей силы, об объемах утвержденных квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности  на территории Кемеровской области и уточненных сведениях о  рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в текущем (будущем) году, по  данному муниципальному образованию;

— оказывать работодателям, планирующим привлечение иностранной рабочей силы, содействие в подборе необходимых работников из числа российских граждан, в том числе в рамках межрегионального и внутри регионального перераспределения трудовых ресурсов;

— оказывать российским гражданам, в том числе проживающим в других муниципальных образованиях Кемеровской области, а также других регионах Российской Федерации, содействие в трудоустройстве на рабочие места Работодателя, на которые планируется привлечение иностранных работников;

— заключать договоры на организацию профессионального обучения безработных граждан по профессиям, планируемым для замещения иностранными работниками, с последующим трудоустройством на заявленные рабочие места.

3.2. Работодатель обязуется:

— ежемесячно предоставлять в Центр информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и других сведений, установленных ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также использовании установленной квоты для привлечения иностранных работников;

— информировать Центр о дате начала комплектования вакантных и созданных рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников;

— внимательно рассматривать кандидатуры граждан, направляемых Центром для замещения рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников, и информировать Центр в установленном порядке о результатах рассмотрения кандидатур;

— принимать на работу граждан, прошедших по направлению Центра профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по профессии и на рабочие места, планируемые для замещения иностранными работниками, согласно заключенным договорам.

3.3. Ответственный за сотрудничество с Центром:

________________________________________________________________________________

(должность, ФИО, телефон)

 

  1. Прочие условия

4.1. При исполнении настоящего Соглашения Стороны предусматривают не сводить совместные действия к соблюдению только содержащихся в нем требований, а поддерживать деловые контакты, принимать все необходимые меры для обеспечения эффективности и развития  связей, направленных на достижение целей Соглашения.

4.2. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон и оформляются письменно дополнительным соглашением.

4.3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует в течение периода использования иностранной рабочей силы.

4.4. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто по письменному заявлению одной из Сторон.

4.5. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 

  1. Адреса Сторон

 

 

650056, г.Кемерово пр.Ленина, 109-В,

тел. 54-67-20, тел/факс (3 84 2) 56-08-82

ИНН: 4205014499     

Ответственный специалист ЦЗН:

 

 

 

 

Директор ГКУ Центр занятости населения

города Кемерово

 

_______________________/ Г.П.Чайка

                  м.п.