Ярмарки и мини-ярмарки вакансий

ЯРМАРКИ И МИНИ-ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ

 ГКУ ЦЗН г. Кемерово

 

Ярмарки вакансий  — одно их самых основных мероприятий активной политики занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями, а работодателям — подобрать необходимые кадры.

Ярмарка вакансий – крупное мероприятие, в котором принимают участие десятки предприятий и организаций города Кемерово и Кемеровского муниципального района и сотни граждан, ищущих подходящую работу.

Ярмарка вакансий зарекомендовала себя как самый короткий путь к заполнению свободных рабочих мест. На ярмарку, как правило, приходят люди, активно ищущие подходящую работу и не обязательно состоящие на учете в ЦЗН.

Виды ярмарок вакансий:

1.Общая многопрофильная ярмарка вакансий – это самая демократическая ярмарка вакансий, в которой участвуют все работодатели, желающие участвовать в мероприятии , без каких-либо ограничений.

2.Специализированная ярмарка вакансий — для участников мероприятия задаются определенные условия ( отраслевые; для определенных категорий безработных граждан – инвалидов, пожилых людей,  женщин и т.д.; трудоустройство в другом регионе РФ; по типу вакансий – общественные работы, квотируемые рабочие места, для работодателей по замещению иностранной рабочей силы и т. д.).

3.Совмещенные ярмарки вакансий – это когда в рамках многопрофильной ярмарки вакансий, организуется специализированная ярмарка вакансий.

Мини-ярмарка – это одна из форм ярмарки, имеющая те же цели и задачи, но отличающаяся от ярмарки меньшим масштабом.

Эффективность ярмарок вакансий для работодателей:

— при большом количестве соискателей подходящей работы повышается возможность более качественного отбора ;

— ярмарки играют роль «Клуба работодателей». Где работодатели: обмениваются информацией, получают информацию о положении дел на рынке труда, корректируют требования к вакантным рабочим местам;

— работодатель презентует свое предприятие на рынке труда города. Предприятие становится более узнаваемо для потенциальных работников;

— период поиска подходящего работника посредством ярмарок, в сравнении с простой подачей заявки на вакантную должность, сокращается в 4-5 раз.

Эффективность ярмарок вакансий для граждан, ищущих работу

Соискатель подходящей работы за 2 часа работы ярмарки вакансий имеет возможность встретиться с несколькими работодателями, что позволяет:

— получить информацию о вакансиях от 30 до 80 предприятий;

— сэкономить время и деньги на поездки по предприятиям;

— обменяться мнениями по той или иной организации с другими посетителями ярмарки, имеющими опыт работы на предприятии, присутствующем на ярмарке.