Ярмарки вакансий — одно их самых основных мероприятий активной политики занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями, а работодателям — подобрать необходимые кадры.
Ярмарка вакансий — крупное мероприятие, в котором принимают участие десятки предприятий и организаций города Кемерово и Кемеровского муниципального округа, а также сотни граждан, ищущих подходящую работу.
Ярмарка вакансий зарекомендовала себя как самый короткий путь к заполнению свободных рабочих мест. На ярмарку, как правило, приходят люди, активно ищущие подходящую работу и не обязательно состоящие на учете в ЦЗН.
Виды ярмарок вакансий:
- Общая многопрофильная ярмарка вакансий — это самая демократическая ярмарка вакансий, в которой участвуют все работодатели, желающие участвовать в мероприятии без каких-либо ограничений.
- Специализированная ярмарка вакансий — для участников мероприятия задаются определенные условия (отраслевые; для определенных категорий безработных граждан — инвалидов, пожилых людей, женщин и т.д.; трудоустройство в другом регионе РФ; по типу вакансий — общественные работы, квотируемые рабочие места, для работодателей по замещению иностранной рабочей силы и т. д.).
- Совмещенные ярмарки вакансий — это когда в рамках многопрофильной ярмарки вакансий, организуется специализированная ярмарка вакансий.
- Мини-ярмарка вакансий — это одна из форм ярмарки, имеющая те же цели и задачи, но отличающаяся от ярмарки меньшим масштабом.
- Онлайн-ярмарка вакансий — дистанционный формат проведения собеседования с работодателем с использованием программ для организации видеоконференций через Интернет.
Эффективность ярмарок вакансий для работодателей:
- при большом количестве соискателей подходящей работы повышается возможность более качественного отбора;
- ярмарки играют роль «Клуба работодателей», где работодатели: обмениваются информацией, получают информацию о положении дел на рынке труда, корректируют требования к вакантным рабочим местам;
- работодатель презентует свое предприятие на рынке труда города, — предприятие становится более узнаваемо для потенциальных работников;
- период поиска подходящего работника посредством ярмарок, в сравнении с простой подачей заявки на вакантную должность, сокращается в 4-5 раз.
Эффективность ярмарок вакансий для граждан, ищущих работу:
Соискатель подходящей работы за время работы ярмарки вакансий имеет возможность встретиться с несколькими работодателями, что позволяет:
- получить информацию о вакансиях от 30 до 80 предприятий;
- сэкономить время и деньги на поездки по предприятиям;
- обменяться мнениями по той или иной организации с другими посетителями ярмарки, имеющими опыт работы на предприятии, присутствующем на ярмарке.