- Обучение проводится до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.
- Профессиональное обучение осуществляется по дневной или вечерней форме обучения.
- Продолжительность профессионального обучения зависит от выбранной образовательной программы (в среднем 1-2 месяца).
- Оплата обучения осуществляется ГКУ ЦЗН г. Кемерово.
- В период обучения выплачивается стипендия в размере 4600 рублей в месяц.
- По окончании обучения выдается документ установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.
Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих, дополнительным профессиональным программа (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) в соответствии с заключенными центрами занятости с образовательными организациями договорами (государственными контрактами).
Отбор образовательных организаций для профессионального обучения женщин осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным работодателями, а также по образовательным программам в целях повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда с учетом имеющегося профессионального образования и (или) опыта работы.
Между центром занятости и женщиной заключается договор, согласно которому женщина обязуется пройти полный курс профессионального обучения в соответствии с учебным планом, успешно пройти аттестацию (сдать квалификационный экзамен) и в течение одного года с момента завершения обучения приступить к трудовой деятельности по полученной профессии или с применением полученных знаний в рамках имеющегося рабочего места или путем перевода на новое рабочее место.
Необходимые документы:
- Заявление о направлении на профессиональное обучение;
- Паспорт или документ его заменяющий;
- Копия трудовой книжки (первая и последняя заполненные страницы, надлежаще заверенные);
- Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (надлежаще заверенная);
- Свидетельство о рождении ребенка (или надлежаще заверенная его копия);
- Документ об образовании или документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (при их наличии).
Надлежаще заверенной копией документа является копия, заверенная работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются в центр занятости с предъявлением оригинала документа.
Основания для отказа в заключении договора на обучение:
- предоставление пакета документов не в полном объеме;
- наличие в представленных документах недостоверных сведений;
- отсутствие курса обучения в перечне образовательных программ образовательных организаций, с которыми заключены договоры (государственные контракты);
- отсутствие (недостаточность) бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели.