Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

  • Обучение проводится до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.
  • Профессиональное обучение осуществляется по дневной или вечерней форме обучения.
  • Продолжительность профессионального обучения зависит от выбранной образовательной программы (в среднем 1-2 месяца).
  • Оплата обучения осуществляется ГКУ ЦЗН г. Кемерово.
  • В период обучения выплачивается стипендия в размере 4600 рублей в месяц.
  • По окончании обучения выдается документ установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.

Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих, дополнительным профессиональным программа (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) в соответствии с заключенными центрами занятости с образовательными организациями договорами (государственными контрактами).

Отбор образовательных организаций для профессионального обучения женщин осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным работодателями, а также по образовательным программам в целях повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда с учетом имеющегося профессионального образования и (или) опыта работы.

Между центром занятости и женщиной заключается договор, согласно которому женщина обязуется пройти полный курс профессионального обучения в соответствии с учебным планом, успешно пройти аттестацию (сдать квалификационный экзамен) и в течение одного года с момента завершения обучения приступить к трудовой деятельности по полученной профессии или с применением полученных знаний в рамках имеющегося рабочего места или путем перевода на новое рабочее место.

Необходимые документы:

  • Заявление о направлении на профессиональное обучение;
  • Паспорт или документ его заменяющий;
  • Копия трудовой книжки (первая и последняя заполненные страницы, надлежаще заверенные);
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (надлежаще заверенная);
  • Свидетельство о рождении ребенка (или надлежаще заверенная его копия);
  • Документ об образовании или документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (при их наличии).

Надлежаще заверенной копией документа является копия, заверенная работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются в центр занятости с предъявлением оригинала документа.

Основания для отказа в заключении договора на обучение:

  • предоставление пакета документов не в полном объеме;
  • наличие в представленных документах недостоверных сведений;
  • отсутствие курса обучения в перечне образовательных программ образовательных организаций, с которыми заключены договоры (государственные контракты);
  • отсутствие (недостаточность) бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели.

Порядок организации в Кемеровской области работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости отдельных категорий граждан