Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Условия обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

 

  1. Обучение проводится до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.
  2. Профессиональное обучение осуществляется по дневной или вечерней форме обучения.
  3. Продолжительность профессионального обучения зависит от выбранной образовательной программы (в среднем 1-2 месяца).
  4. Оплата обучения осуществляется ГКУ ЦЗН г. Кемерово.
  5. В период обучения выплачивается стипендия в размере 4600 рублей в месяц.
  6. По окончании обучения выдается документ установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.

 

Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих, дополнительным профессиональным программа (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) в соответствии с заключенными центрами занятости с образовательными организациями договорами (государственными контрактами).

Отбор образовательных организаций для профессионального обучения женщин осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным работодателями, а также по образовательным программам в целях повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда с учетом имеющегося профессионального образования и (или) опыта работы.

Между центром занятости и женщиной заключается договор, согласно которому женщина обязуется пройти полный курс профессионального обучения в соответствии с учебным планом, успешно пройти аттестацию (сдать квалификационный экзамен) и в течение одного года с момента завершения обучения приступить к трудовой деятельности по полученной профессии или с применением полученных знаний в рамках имеющегося рабочего места или путем перевода на новое рабочее место.

 

Необходимые документы:

  1. Заявление о направлении на профессиональное обучение;
  2. Паспорт или документ его заменяющий;
  3. Копия трудовой книжки (первая и последняя заполненные страницы, надлежаще заверенные);
  4. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (надлежаще заверенная);
  5. Свидетельство о рождении ребенка (или надлежаще заверенная его копия);
  6. Документ об образовании или документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (при их наличии).

Надлежаще заверенной копией документа является копия, заверенная работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются в центр занятости с предъявлением оригинала документа.

 

Основания для отказа в заключении договора на обучение:

  1. предоставление пакета документов не в полном объеме;
  2. наличие в представленных документах недостоверных сведений;
  3. отсутствие курса обучения в перечне образовательных программ образовательных организаций, с которыми заключены договоры (государственные контракты);
  4. отсутствие (недостаточность) бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели.

Порядок организации в Кемеровской области работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости отдельных категорий граждан