С 1 сентября 2024 года Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н “Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона “О занятости населения в Российской Федерации”, в государственную службу занятости” устанавливаются новые формы предоставления работодателями обязательной информации в ЦЗН:
✅ Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (Форма N 1)
✅ Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели (Форма N 2)
✅ Информация о простое (Форма N 3)
✅ Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством (Форма N 4)
✅ Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) (Форма N 5)
✅ Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (Форма N 6)
✅ Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Форма N 7)
С полным текстом Приказа можно ознакомиться здесь ➡️
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н
Подпишитесь на наши социальные сети
и оставайтесь в курсе актуальных новостей!
