В среднем на трудоустройство данной категории граждан уходит 44 дня, что вдвое меньше, чем в прошлом году (89 дней).
Всего с начала года 864 соискателя старше 50 лет нашли работу благодаря Кадровому центру Кузбасса — эта возрастная категория составляет 19 % от общего количества трудоустроенных в 2025 году.
Среди граждан предпенсионного возраста наиболее востребованными стали такие профессии, как: консультант, кассир, бухгалтер, мастер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту в отраслях торговли, обрабатывающего производства и добычи полезных ископаемых, в социальной сфере, сельском хозяйстве, энергетике и строительстве.
Среди пенсионеров пользовались спросом преимущественно вакансии с умеренной физической нагрузкой: вахтер, охранник, контролер, водитель, гардеробщик, в основном в административных учреждениях, в сферах образования, социальных услуг, здравоохранения.
Также, в текущем году 10 граждан старше 50 лет прошли переподготовку, 3 — открыли собственное дело.
Помимо трудоустройства и бесплатного обучения, гражданам старше 50 лет в Кадровом центре Кузбасса предлагается психологическая поддержка, развитие навыков самопрезентации, советы по адаптации и многое другое. Для каждого участника составляется индивидуальная «дорожная карта» — с учетом его опыта, целей и потенциала. Такой адресный подход делает поддержку максимально эффективной и нацеленной на результат.
«Мы видим, как важно людям старшего возраста чувствовать и понимать, что их знания и опыт востребованы. Наша задача — не только найти работу, но и вернуть людям уверенность в себе, сделать их конкурентоспособными в современных условиях на рынке труда», — отметила директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Развитие системы комплексной многосторонней адресной помощи отдельным клиентским группам внедряется в рамках модернизации службы занятости населения, которая затронула как инфраструктуру кадровых центров в целом, так и подходы к оказанию мер государственной поддержки.
Сегодня карьерные консультанты сопровождают соискателей на каждом этапе — помогают определить сильные стороны человека, составить понятное и эффективное резюме, подобрать подходящие вакансии, подготовиться к собеседованию, пройти адаптацию на новом месте. Такой индивидуальный подход помогает людям чувствовать себя увереннее и значительно повышает их шансы на трудоустройство.
Для справки: всего в 2024 году в Кадровые центры Кузбасса обратились 5742 граждан старшего возраста, из них 3092 были трудоустроены (54 %). Кроме этого, прошли бесплатное обучение 659 граждан старше 50 лет, а 22 человека из данной возрастной категории открыли собственное дело.
Напомним, что для граждан старше 50 лет в Кузбассе реализуется региональный проект «50+ Новые возможности». Он направлен на возвращение к активной профессиональной деятельности, повышение квалификации и адаптацию к современным требованиям работодателей. С начала 2025 года его участниками стали уже 225 человек.
Подробнее о проекте «50+ Новые возможности» можно узнать на официальном сайте https://ufz-kemerovo.ru/content/50, по единому номеру контакт-центра +7 (958) 285-91-91 или на консультации у специалистов в ближайшем территориальном центре занятости населения.
Возраст — не помеха! Ждем Вас, если Вы хотите продолжить трудовую деятельность, сменить профессию или получить поддержку в поиске работы — обращайтесь в Кадровый центр Кузбасса! Наши карьерные консультанты помогут с выбором профессии, переобучением и поиском подходящей вакансии на единой цифровой платформе «Работа России» https://trudvsem.ru/.