Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы

Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

 

Получателями государственной услуги являются:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, зарегистрированные в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее – граждане ).

 

При обращении за получением государственной услуги гражданин предоставляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление-анкету о предоставлении государственной услуги (далее – заявление).

 паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Гражданин вправе для подтверждения опыта работы и квалификации дополнительно представить документы, подтверждающие наличие профессии, специальности (квалификации): трудовую книжку или документ, ее заменяющий, трудовые договоры, служебные контракты;  справку о средней заработной плате за последние три месяца.

 

Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия гражданину в поиске подходящей работы является личное обращение гражданина в центр занятости населения.

 

Максимально допустимое время выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги гражданам, впервые лично обратившимся в центр занятости населения за получением государственной услуги, не должно превышать 40 минут, при последующих обращениях  —  20 минут.

 

 

Результатом предоставления государственной услуги гражданину является выдача:

  • направления на работу;
  • выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей, содержащей сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, или об отсутствии вариантов подходящей работы (по форме, согласованной с гражданином);
  • предложения иных вариантов содействия занятости:

направление на работу по смежной профессии (специальности);

направление на оплачиваемую работу, включая работу временного характера, требующую либо не требующую предварительной подготовки, отвечающую требованиям трудового законодательства и иным нормативных правовых актов, устанавливающим нормы трудового права, сведения о которой содержатся в банке вакансий;

предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.11 Закона о занятости населения;

пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению центра занятости населения – женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 

 

  Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

предоставление гражданином недействительных документов или отсутствие документов;

не соблюдение требований к заполнению заявления;

представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов;

обращение получателя государственной услуги в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

 

Предоставление государственной услуги гражданину прекращается в связи со снятием его с регистрационного учета в центре занятости населения по основаниям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»., а именно:

а) трудоустройство;

б) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения;

в) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

г) отказ от посредничества государственного учреждения службы занятости населения (по личному письменному заявлению гражданина);

д) смерть гражданина.

 

 

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за содействием в поиске подходящей работы.

 

Получатели государственной услуги имеют право обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке (далее – заявители).

 Заявители могут обратиться с жалобой, в том числе, в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование представления заявителем документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены настоящим Административным регламентом;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной настоящим Административным регламентом;

отказ  в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

 Жалоба подлежит рассмотрению руководителем центра занятости населения или департамента или должностным лицом, уполномоченным ими на рассмотрение жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица центра занятости населения, департамента в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

 

 

Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников утвержден приказом Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.09.2014 г. № 75