Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы

Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы,

а работодателям в подборе необходимых работников

 

 Заявителями на получение государственной услуги являются:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, зарегистрированные в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее – граждане);

работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица) или их уполномоченные представители, обратившиеся в центры занятости населения за содействием в подборе необходимых работников (далее – работодатели).

Граждане и работодатели  имеют право на неоднократное обращение за содействием в поиске подходящей работы или подборе необходимых работников.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

 

 При обращении за получением государственной услуги  гражданин предоставляет в центр занятости населения следующие документы:

Заявление о предоставлении государственной услуги (бланк скачать)

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Гражданин вправе для подтверждения опыта работы и квалификации дополнительно представить документы, подтверждающие наличие профессии, специальности (квалификации): трудовую книжку или документ, ее заменяющий; трудовые договоры, служебные контракты; документы, удостоверяющие наличие профессиональной квалификации; справку с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца.

При обращении за получением государственной услуги  работодатель предоставляет в центр занятости населения следующие документы:

Заявление о предоставлении государственной услуги (бланк скачать);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

доверенность на осуществление полномочий представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя);

заполненный бланк  Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (бланк скачать)

 

Работодатель вправе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, выданное в установленном порядке, и свидетельство о постановке на регистрационный учет в налоговом органе или удостоверенные в нотариальном порядке их копии.

 

СПОСОБЫ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ

—  личное обращение в центр занятости населения или в МФЦ;

— почтовая связь;

— с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

 

 

 

 ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА  в предоставлении государственной услуги является:

  • предоставление  недействительных документов или отсутствие документов;
  • предоставление работодателем заполненного бланка сведений о потребности в работниках, содержащего сведения, противоречащие действующему законодательству;
  • несоблюдение требований к заполнению заявлений;
  • представление ложной информации или недостоверных сведений, документов;
  • обращение получателя государственной услуги в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

 

РЕЗУЛЬТАТОМ предоставления государственной услуги гражданину является выдача:

— направления на работу;

— выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей, содержащей сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, или об отсутствии вариантов подходящей работы;

— предложения иных вариантов содействия занятости, а именно:

направление на работу по смежной профессии (специальности, квалификации);

направление на оплачиваемую работу, включая работу временного характера, требующую либо не требующую предварительной подготовки, отвечающую требованиям трудового законодательства;

предложение иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей  7.1-1. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения (скачать) 

пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование – женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

 

РЕЗУЛЬТАТОМ предоставления государственной услуги работодателю является выдача перечня кандидатур граждан, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы (по форме и способом, согласованными с работодателем), и последующее их направление на собеседование к работодателю.