11 октября 2023 г., в самом разгаре марафона, приуроченного ко Дню пожилых людей, в Кадровом центре прошла ярмарка вакансий «Территории карьеры 50+», где 23 представителя работодателей предложили гражданам старшего возраста свободные вакантные места
На ярмарке вакансий «Территории карьеры 50+» присутствовали работодатели ведущих отраслей Кемеровской области, среди которых:
- промышленность – ООО ПО «Токем»
- деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей – АО «Кемеровское ДРСУ»
- здравоохранение – ГБУЗ «Кузбасский кардиологический диспансер»
- дорожное хозяйство и благоустройство – АО «Дорожно-эксплуатационное управление», ООО «Дорспецсервис»
- торговля – ООО «Универсамы Бегемаг», ООО «Метро Кэш Энд Керри», ООО «Стройдорэкспорт»
- транспорт – ООО «Локотех-Сервис»
- производство – ООО «Подорожник-Кемерово», ООО «Кемеровский Хладокомбинат»
- образование – ГБОУ «Кузбасское специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа им. Э.Г. Фельде», МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 84»
- деятельность органов местного самоуправления – Территориальное управление Ленинского района Администрации г. Кемерово и др.
По итогам мероприятия ярмарку вакансий посетили 135 соискателей, из них порядка 40 граждан были приглашены на повторное собеседование в кадровые отделы организаций.
Помимо собеседования с работодателями все желающие смогли получить компетентные консультации специалистов Кадрового центра по следующим услугам и программам: социальная адаптация граждан на рынке труда, открытие собственного бизнеса (самозанятость, ИП), временная занятость и общественные работы, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Вместе с тем у посетителей мероприятия была возможность воспользоваться цифровыми сервисами и получить необходимую помощь в вопросах работы с Государственным порталом «Работа России», а также применить грамотные рекомендации и советы для составления актуального и успешного резюме.
Дарья Сергеевна К. – главный специалист отдела кадров АО «Кемеровское ДРСУ» поделилась своими впечатлениями: «С учетом того, что сотрудники категории «50+» в нашей организации составляют почти 80% штата, мы в своей работе не видим никаких минусов привлечения людей старшего поколения. Это всегда опыт, и об этом нельзя забывать. Да, есть специфические профессии, на которые люди не всех возрастов подходят. Если же мы говорим про офисную работу или работу водителя, здесь привлечение граждан любого возраста – это возможно. Главное – желание работодателя участвовать во время адаптационного периода и в процессе обучения сотрудников. На мой взгляд, преимущество ярмарок вакансий, проходимых в Кадровом центре, состоит в том, что соискатели приходит лично для собеседования. Иногда люди, ищущие работу, просматривают объявления с вакансиями, но так и не оставляют откликов. На ярмарке же можно начать живое общение, пояснить интересующие человека моменты, ответы на которые не всегда можно получить из объявления. Не все готовы позвонить и задать свои вопросы. На ярмарке мы имеем непосредственный контакт работодателя с кандидатом и возможность его убедить, чтобы он пришел на последующее собеседование».
Ярмарка вакансий «Территории карьеры 50+» наглядно продемонстрировала, что большое количество граждан старшего поколения и пенсионного возраста предпочитают заслуженному отдыху трудовую деятельность и обращаются в службы занятости за подбором подходящих вариантов трудоустройства. Кандидаты возрастной категории от 50 лет и старше достаточно хорошо адаптированы к современным условиям рынка труда, умеют проявлять личную инициативу и готовы реализовывать себя в различных профессиональных направлениях, тем самым продляя свою активную зрелость еще на долгие годы.