Кадровый центр «Работа России» г. Кемерово вошел в тройку победителей II Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в 2023 году был объявлен II Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения.
Напомним, что первый конкурс профессионального мастерства в сфере занятости состоялся в 2022 году и в нем приняли участие 53 субъекта нашей страны.
В настоящем году среди Центров занятости заметно вырос интерес к Всероссийскому конкурсу. Так, в списке участников числились уже 66 регионов Российской Федерации, которые представили свои заявки по следующим номинациям: «Лучший специалист ЦЗН», «Лучший Центр занятости населения России» и «Лучший проект».
По словам заместителя министра труда и социальной защиты Елены Мухтияровой, участникам во всех представленных номинациях пришлось столкнуться с серьезной конкуренцией. Не было слабых проектов и конкурсантов. Оргкомитету приходилось выбирать и оценивать лучших среди лучших. Это потребовало тщательного погружения и неформального отношения к оцениванию.
Чтобы определить финалистов, члены жюри проанализировали 609 документов, 130 видео, столько же презентаций и фотографий, а также более 400 дополнительных материалов. При комплексной оценке их работы учитывалось соответствие стандартам бренда «Работа России» и внедрение клиентоцентричных подходов.
С радостью и гордостью сообщаем вам, что третье место в номинации «Лучший Центр занятости России 1 уровня» занял Кадровый центр «Работа России» г. Кемерово в лице директора Чайка Галины Петровны.
Также в номинации «Лучший проект» на Региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения 2023 года от Кадрового центра г. Кемерово был выдвинут проект «Управление персоналом». Наш проект вошёл в число финалистов из 33 поданных на конкурс заявок.
Современная оснащенность модернизированного Кемеровского Кадрового центра способствует комфортному пребыванию клиентов в стенах помещения и повышению эффективности деятельности как отдельных подразделений, так и всей организации в целом, а также изменению принципа оказания услуг. Новая модель работы базируется на взаимодействии с гражданами и работодателями персональных кадровых консультантов, которые ведут оценку сложившейся жизненной или бизнес ситуации у каждого обратившегося.
Высококвалифицированные специалисты Кадрового центра оказывают ряд государственных услуг и программ, таких как: социальная адаптация, анализ рынка труда, психологическая поддержка, проведение ярмарок вакансий и собеседований с работодателями, профессиональная ориентация, организация общественных работ и временного трудоустройства, содействие самозанятости (собственное дело, ИП), стажировка выпускников, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в т.ч. для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и с 3-ех до 7-ми лет), грамотные рекомендации по составлению успешного резюме.
Кадровый центр «Работа России» г. Кемерово продолжает свое развитие, открыт для всех своих клиентов и является надежным партнером и помощников в поиске работы, сотрудников и оказании компетентных услуг!