Правительством Кемеровской области – Кузбасса от 30 июня 2020 г. N 388 утвержден порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Основные термины:
- получатели субсидии – юридические лица, в том числе некоммерческие организации, (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предпринимател (далее – работодатели);
- создание рабочих мест, в том числе дистанционных, – оборудование рабочих мест средствами труда, необходимыми для выполнения трудовой функции;
- дистанционное рабочее место – рабочее место, расположенное по месту жительства работника;
- граждане – родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы или признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными;
- центры занятости населения – государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области – Кузбасса;
- многодетные родители – родители, воспитывающие 3 и более детей, в том числе усыновленных и приемных, при этом возраст старшего ребенка не должен превышать 18 лет или 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.
Субсидия предоставляется
- в целях стимулирования работодателей к трудоустройству граждан в рамках государственной программы Кемеровской области – Кузбасса “Содействие занятости населения Кузбасса” на 2014 – 2025 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467
Получателями субсидии являются
- юридические лица
- индивидуальные предприниматели
Для получения субсидии
- работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в службу занятости населения с заявкой по форме согласно приложению к настоящему Порядку
На что предоставляется?
- на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе дистанционных;
- на софинансирование заработной платы граждан, но не более величины Кузбасского МРОТ и оплату страховых взносов, начисленных на заработную плату граждан, на период до 3 месяцев.
Общий размер субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест для трудоустройства граждан не может превышать 150 тыс. рублей за 1 рабочее место и 120 тыс. рублей за 1 дистанционное рабочее место.
* Работодатель заключает с гражданином, направленным центром занятости населения для трудоустройства на постоянное рабочее место, трудовой договор на неопределенный срок
Требования к работодателю
на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии:
- отсутствует просроченная задолженность по уплате налогов и страховых взносов;
- предприятие не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- работодатель не является иностранным юридическим лицом;
- работодатель не должен получать субсидии из областного бюджета.
Нормативные документы, а также заявка по форме:
