13 ноября 2024 г. в Кадровом центре «Работа России» города Кемерово состоялся семинар для работодателей. На совещании присутствовали 68 предприятий различных сфер деятельности.
На семинаре для работодателей основное внимание было уделено обсуждению нововведений в законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов, вступивших в силу в сентябре 2024 года.
Начальник отдела надзора и контроля Министерства труда и занятости населения Кузбасса проинформировал представителей работодателя о следующих изменениях:
- Новый Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов (утвержденный постановлением Правительства России от 30.05.2024 № 709);
- Закона о занятости населения (№ 565-ФЗ от 12.12.2023) (статья 38);
- Изменения в форме отчетности работодателя о выполнении квоты.
Новые правила направлены на то, чтобы улучшить работу по трудоустройству инвалидов и сделать этот процесс более удобным для работодателей.
Далее заместитель директора Кадрового центра г. Кемерово провела обучение по выдаче электронных направлений на работу гражданам с использованием Единой цифровой платформы при оказании государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.
Обсуждались программы для работодателей, такие как временная занятость, стажировка выпускников и субсидии для стимулирования занятости определенных категорий граждан. Работодатели выразили интерес к участию в этих программах и признали важность сотрудничества с Кадровым центром для решения проблемы безработицы.
По окончанию мероприятия, один из работодателей поделился с нами впечатлениями:
«Сегодня я присутствовала на встрече, было очень интересно узнать новую информацию о квотировании рабочих мест для инвалидов. Для себя я обозначила и записала важные моменты по расчёту квоты. Также полезно было послушать о трудоустройстве и субсидиях», – представитель ООО «Кемэкострой».
В наших дальнейших планах — организовывать как можно больше таких мероприятий, чтобы они стали регулярной практикой для развития и поддержки работодателей.
