Многие студенты успевают совмещать учебу с работой. Очень важно, чтобы будущие специалисты и работодатели знали, что для данной категории предусмотрены отдельные трудовые гарантии.
Мы подготовили подборку полезной информации о трудовых правах работников-студентов.
Студенты образовательных учреждений, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:
Учебный отпуск с сохранением среднего заработка:
- до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию
- до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану)
Учебный отпуск без сохранения зарплаты:
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
- сдачи вступительных экзаменов
- итоговой аттестации на подготовительных отделениях
Сокращенная рабочая неделя:
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
- 1 дополнительный выходной в неделю
- сокращение рабочего дня
Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
- прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году
- подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца
- сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц
Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
- учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда
- для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда