12 февраля 2026 г. специалисты Территориального ЦЗН г. Кемерово провели первый в настоящем году обучающий семинар для работодателей.
Семинар начался с обсуждения государственной поддержки работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Начиная с 2025 года, государственная поддержка реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
К сведению, решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан утверждено приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2714.
Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве:
- ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
- членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
- лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
- одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Специалист службы занятости населения подробно рассказал слушателям о размерах субсидии, периодичности выплат и критериях отбора работодателей.
Следующей темой для обсуждения стала программа обучения в рамках национального проекта «Кадры». По данной программе сотрудники организаций имеют возможность прохождения бесплатных курсов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Обучение в рамках Проекта является эффективным инструментом повышения профессионального уровня работников предприятий, а также приобретения актуальных компетенций на рынке труда. Вместе с тем, обучение помогает предприятиям формировать кадровый резерв, способный обеспечивать устойчивое развитие организации.
В заключительной части мероприятия сотрудники службы занятости проинформировали работодателей о Всероссийском опросе в 2026 году. В рамках исполнения перечня поручений Президента РФ от 16 августа 2023 года № Пр-1619 и мероприятий национального проекта «Кадры» с 2024 года в России ежегодно составляется прогноз потребности экономики в кадрах на 7 лет. Данный прогноз – основа для развития кадровой политики и формирования образовательных программ.
Мы напоминаем о важности участия каждой организации, что позволит учесть отраслевые и региональные особенности рынка труда. Опрос пройдет с 1 марта по 30 апреля 2026 года на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Работодатели выразили свою готовность участвовать в предложенных программах и подчеркнули, что совместная работа позволит оперативно реагировать на изменения рынка труда.