14 апреля 2026 г. специалисты Территориального ЦЗН г. Кемерово на базе Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) провели в комбинированном клубном формате профориентационный молодежный практикум «На что рекрутеры обращают внимание. Топ 10-ти приемов самопомощи при подготовке к собеседованию с работодателем».
Мероприятие реализовано в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодёжи в Кузбассе. Оно направлено на развитие у студентов СПО навыков эффективного поведения на рынке труда на старте карьеры.
Участниками данного события, проходившего параллельно в офф- и онлайн-формате, стали студенты и преподаватели ГПОУ «Сибирский политехнический техникум», а также представители еще 6 территорий области: ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум имени Кожевина Владимира Григорьевича», ГПОУ «Киселевский горный техникум», ГБПОУ «Ленинск-Кузнецкий горнотехнический техникум», ГПОУ «Тяжинский агропромышленный техникум», ГПОУ «Новокузнецкий транспортно-технологический техникум», ГПОУ «Юргинский технологический колледж» им. Павлючкова Г.А.
Работа молодежной клубной профориентационной площадки была направлена на консультативную помощь в понимании студентами значимости самостоятельных усилий в построении эффективного карьерного трека – от выбора профессии до трудоустройства.
Как отметила модератор площадки старший инспектор отдела оказания услуг в сфере занятости граждан Кузнецова Елена Сергеевна: «Участниками практикума были рассмотрены требования рекрутеров к «результативным кандидатам» как готовым и способным к продуктивной, качественной, самостоятельной и оперативной работе. Для этого вместе с будущими соискателями мы смогли провести анализ «сильных сторон» таких кандидатов и оценить уже на этапе самопрезентации кандидатов актуальные требования работодателей к ним.
Далее студентами 2-х и 3-х курсов 7-ми кузбасских образовательных организаций СПО были выполнены индивидуальные практикумы на подготовку грамотных Сопроводительных писем. И главное – участники нашей площадки получили возможность разобрать конкретные примеры описания в Резюме результатов собственного профессионального опыта, который во многом формируется уже во время обучения. Они доступны даже молодым соискателям вакансий без опыта профильной работы.
В итоге, участникам площадки были предложены практические рекомендации по эффективному прохождению испытательного срока молодыми специалистами на новом рабочем месте».
Благодаря профессионализму партнеров и согласованной работе модераторов на онлайн-площадках на практикуме сложилась доброжелательная атмосфера.
По окончании работы, площадки всем участникам были предложены информационные буклеты с мерами господдержки ТЦЗН г. Кемерово по работе со студенческой молодежью и предложены цифровые материалы-памятки, в которых обобщены возможности подачи заявлений на получение индивидуальных профориентационных консультаций студентами. В буклетах также представлены подборки 10 ключевых лайфхаков от экспертов-рекрутеров, подготовленные в помощь при трудоустройстве будущих специалистов (в т.ч. в. в летний период, по программам стажировок и др.).
Специалисты ТЦЗН г. Кемерово планируют расширять партнерское сотрудничество с образовательными организациями СПО Кузбасса ЦОПП по реализации мероприятий по профориентации и маршрутизации на предприятия региона как студентов, так и школьников.