В работе круглого стола приняли участие предприниматели города Кемерово. Цель мероприятия – обсудить пути взаимодействия по вопросам организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18, а также уведомить работодателей о мероприятиях, реализуемых в рамках национального проекта «Кадры», и привлечь внимание к возможности решать кадровые вопросы при поддержке государства.
Директор Территориального ЦЗН г. Кемерово Хворостинина Елена Александровна в своём выступлении акцентировала внимание на мерах государственной поддержки работодателей, в том числе:
- компенсации расходов на создание и адаптацию рабочих мест для людей с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью любой группы;
- субсидиях за найм социально уязвимых категорий граждан: инвалидов, ветеранов и участников боевых действий, уволенных с военной службы, членов их семей, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, разъяснила условия предоставления выплат: 3 МРОТ – для стимулирования найма, 6 МРОТ – при трудоустройстве инвалида.
Кроме того, работодатели получили информацию о механизме возмещения затрат Социальным фондом при трудоустройстве незанятых инвалидов на следующие расходы:
- покупку и установку оборудования;
- дооборудование существующих рабочих мест;
- организацию работы на дому.
Максимальный размер такой выплаты может достигать 200 000 рублей.
Отдельное внимание на семинаре уделили Всероссийскому опросу работодателей в 2026 году. Данный опрос организован в рамках исполнения перечня поручений Президента РФ и мероприятий национального проекта «Кадры» с целью составления прогноза потребности экономики в кадрах на 7 лет.
По итогам мероприятия директор Территориального ЦЗН г. Кемерово вместе с представителями малого и среднего бизнеса, определили перспективные направления дальнейшего сотрудничества с Кадровым центром «Работа России». Воплощение намеченных планов будет способствовать повышению уровня занятости населения и успешной реализации государственных программ.