5 августа 2026 г. специалист Кемеровской службы занятости населения провел выездное мероприятие по профессиональной ориентации в Исправительной колонии № 40. Встреча была организована для заключенных, состоящих на учете службы пробации и готовящихся к освобождению в ближайшее время.
Главная цель акции — помочь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, заранее выстроить план легального трудоустройства и социальной адаптации, чтобы избежать рецидива после выхода на свободу.
В рамках встречи специалист ТЦЗН провел с участниками комплексную работу:
- Анализ рынка труда. Сотрудник Кадрового центра «Работа России» предоставил актуальный список наиболее востребованных вакансий от ведущих предприятий Кемерово и Кузбасса. Осужденные узнали о реальных возможностях заработка, условиях труда, требованиях работодателей и действующих программах поддержки бывших заключенных (включая переобучение и помощь в открытии собственного дела).
- Геометрический тест на выявление сильных сторон личности. Для определения скрытых профессиональных специалист провел психологическое тестирование. Участникам предлагалось соотнести свои личностные качества с геометрическими фигурами (квадратом, треугольником, кругом, прямоугольником и зигзагом).
Выбор «треугольника» указывал на лидерский потенциал, амбициозность и способность принимать решения — качества, необходимые для руководящих должностей среднего звена или работы в силовых структурах.
«Квадрат» свидетельствовал об аналитическом складе ума, системности и внимании к деталям — идеальной базе для профессий бухгалтера, кладовщика, инженера по охране труда или специалиста ОТК.
«Круг» определял эмпатию и коммуникабельность, подходящие для сфер обслуживания, логистики и наставничества.
Результаты теста помогли участникам наглядно увидеть их сильные стороны, которые могут стать фундаментом для выбора новой профессии и не имеют криминального прошлого.
«Многие из тех, кто готовится к освобождению, просто не знают, с чего начать. Они боятся отказа из-за судимости и теряют веру в себя. И задача профориентолога показать им реальный рынок труда. Сегодня в регионе острый дефицит кадров. Работодателям нужны сварщики, электрики, водители категории С, операторы станков с ЧПУ, монтажники, швеи и разнорабочие. Геометрический тест помог нам снять первоначальный барьер недоверия. Когда человек видит, что его склад характера идеально подходит, например, для точной работы на производстве или управления бригадой, у него появляется мотивация учиться и работать честно», – говорит психолог Территориального ЦЗН г. Кемерово Сыскина Светлана.
Сотрудничество пенитенциарной системы и службы занятости является важным элементом государственной программы профилактики повторной преступности. Понимание структуры рынка труда и умение презентовать себя — это ключевые навыки, которые позволят гражданам не растеряться после выхода и избежать повторения ошибок.