23 сентября 2026 г. в рамках плановых мероприятий Проекта по профориентации и маршрутизации молодежи специалисты Территориального ЦЗН г. Кемерово в формате профориентационного молодежного клуба провели тренинг «Навыки работы в условиях неопределенности». Площадка была посвящена обсуждению со старшекурсниками Кузбасского медицинского колледжа, накануне выхода на учебные практики, актуальных компетентностных требований к молодым соискателям вакансий. Партнером выступил Центр опережающей профессиональной подготовки Кузбасса (ЦОПП), а спикером профориентационного молодежного тренинга стала ведущий инспектор ТЦЗН г. Кемерово Кузнецова Елена Сергеевна.
Целью выполнения практических заданий, а также знакомства 26 студентов с преимуществами самостоятельной работы с сервисами портала «Работа России» и материалами информационных партнеров Проекта профориентации и маршрутизации молодежи стала активизация личной инициативы будущих акушеров по предупреждению рисков нетрудоустройства по специальности в регионе.
Среди задач тренинга особое место занимают консультативное профориентационное сопровождение студентов старших курсов в освоении востребованных компетентностных навыков. Владение этим навыком работы в условиях неопределенности способствует максимально оперативному трудоустройству молодых специалистов и продолжительному сохранению занятости в отрасли, в т.ч. благодаря вниманию к регулярному укреплению собственных ресурсов и мотивации на конструктивную работу с наставниками. Особое место в закреплении этого навыка играет проактивная грамотная подготовка портфолио, которое отражает готовность и способность специалиста к ответственной и качественной работе под влиянием различных риск-факторов.
Участники тренинга получили опыт самооценки преимуществ мониторинга старшекурсниками колледжа актуальных карточек вакансий по должности «Акушер», заявленных организациями здравоохранения Кузбасса.
Подводя итоги работы молодежной клубной площадки, организаторы и участники встречи высоко оценили прикладную тематику тренинга, особенно полезную для потенциальных выпускников без опыта занятости, подготовки резюме, сопроводительных писем и самопрезентаций к интервью с работодателем.
В заключении тренинга спикером были озвучены полезные экспертные рекомендации по самостоятельному эффективному построению и корректировке результативного карьерного маршрута «СПО — Выпускник/Молодой соискатель без опыта работы — Служба занятости — Работодатель».
В финале тренинга партнеры обсудили предложения по развитию дальнейшего сотрудничества по проекту.