Правительством Кемеровской области – Кузбасса от 12 августа 2022 г. N 524 утвержден порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Основные термины:
- выпускник – незанятый гражданин, в том числе относящийся к категории инвалидов, не имеющий опыта работы по полученной профессии (специальности, квалификации) в течение не более 3 лет после завершения образовательной программы по очной, заочной, очно-заочной формам обучения в образовательной организации профессионального и высшего образования, а также курсов обучения, включая по направлению государственного казенного учреждения центра занятости населения Кемеровской области – Кузбасса (далее – ЦЗН), состоящий на регистрационном учете в ЦЗН;
- работодатель – юридическое лицо различной организационной правовой формы, крестьянское (фермерское) хозяйство или индивидуальный предприниматель, осуществляющий свою деятельность на территории Кемеровской области – Кузбасса;
- стажировка – временная трудовая (производственная) деятельность стажеров на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иной квалификации (профессии, специальности), родственной по содержанию трудовой функции;
- стажер – выпускник, направленный ЦЗН к работодателю на стажировку.
Субсидия предоставляется
- работодателям в целях возмещения затрат (части затрат) или на финансовое обеспечение расходов (части расходов) на заработную плату стажеров и выплату работникам за наставничество.
Получателем субсидии является
- работодатель, заключивший срочный трудовой договор с целью стажировки с выпускником, направленным центром занятости населения.
Для получения субсидии
- работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в ЦЗН с заявкой по форме согласно приложению к настоящему Порядку
скачайте заявку по этой ссылке >>
Субсидия предоставляется на возмещение затрат (части затрат) или на финансовое возмещение расходов (части расходов) на заработную плату стажеров и выплату работникам за наставничество, а именно:
- на заработную плату стажера в размере не более размера Кузбасского МРОТ – 29 889,60 руб. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда стажера производится пропорционально отработанному им времени (или от выполненного объема работ);
- на оплату ежегодного отпуска стажера или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
- на выплату стажеру пособия в связи с призывом на военную службу, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации, при расторжении срочного трудового договора в период стажировки;
- на оплату первых 3 дней периода временной нетрудоспособности стажера;
- на выплату за наставничество в размере не более 25 процентов минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (6 253,65 руб., с учетом районного коэффициента), за каждого стажера, но не более 2 стажеров на 1 наставника;
- на уплату страховых взносов, начисленных на субсидируемые размеры оплаты труда стажера и выплаты за наставничество.
Нормативные документы:
