31 октября 2023 г. в Кадровом центре г. Кемерово завершился марафон, приуроченный к Международному Дню пожилого человека
Постепенное повышение пенсионного возраста в России сделало особенно актуальными государственные программы, направленные на оказание помощи людям старшего возраста. Службы занятости предоставляют для граждан предпенсионного и пенсионного возрастов большое количество услуг, среди которых: выплата пособия по безработице, временная занятость и общественные работы, открытие бизнеса (самозанятость, ИП), содействие в поиске новой работы (консультации, ярмарки вакансий, собеседование с работодателям, открытые отборы), компетентные рекомендации по составлению грамотного и успешного резюме, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», социальная адаптация граждан на рынке труда.
С приближением старости люди пожилого возраста, с одной стороны, далеко не во всем поспевают за современными тенденциями, не справляются с большим объемом умственных и физических нагрузок, теряют хватку при исполнении тех или иных обязанностей. Однако, с другой стороны, чем человек старше, тем у него за плечами больше профессионального и жизненного опыта, более развиты управленческие и коммуникативные навыки.
В формате тематического марафона, который начался с первого дня октября, в Кадровом центре г. Кемерово для людей возрастной категории «50+» был организован целый ряд разносторонних и интерактивных мероприятий, среди которых:
направленный на сохранение психологического и психического здоровья, активизации внутреннего потенциала пожилого человек
где в теплой, позитивной атмосфере участники обсудили актуальны вопросы трудоустройства и обучились пошаговому способу достижения
- Нетворкинг «Вчера, сегодня, завтра!»
проводимый специально для ветеранов центра занятости. Очутившись в родных стенах, визитеры с трепетной ностальгией и восхищением вновь прошлись по коридорам Кадрового центра
в которой 23 крупных предприятия с радостью рассказали о специфике своей деятельности и предложили гражданам старшего возраста свободные варианты трудоустройства
в ходе которой посетители узнали о важности гибких навыков для достижения профессионального и личного успеха
в формате которого 13 работодателей развитых отраслей города вели отбор в свои штаты по более чем 300 вакантных мест
- День открытых дверей «С мудростью лет – к новым горизонтам»
включающий в себя экскурсию по модернизированному Кадровому центру и посещение музея «Связь времен» для специально приглашенных членов Совета ветеранов, а также уникальный медитативный мастер-класс для почетных гостей
По итогам проведенного марафона порядка 330 граждан возрастной категории «50+» приняли участие в многообразии мероприятий. С радостью сообщаем, что в течение октября благодаря содействию Кадрового центра были трудоустроены 38 соискателей старшего поколения, еще 2 человека открыли собственный бизнес, оформив самозанятость. Также с начала 2023 года в рамках программы профессионального обучения бесплатную профподготовку прошли 7 пенсионеров, которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Насыщенный октябрьский марафон «Снова в дело» содержал в себе не только познавательные тренинги, ярмарки и встречи, но и две промо-акции, нацеленные, во-первых, на мотивирование безработных граждан старшего поколения к трудоустройству (номинация «Я веду за собой будущее!») и, во-вторых, на стимулирование работодателей к трудоустройству кандидатов как на временные, так и на постоянные вакантные места (номинация «Работа есть всегда»).
Путем розыгрыша из числа 16 номинантов были определены победители: три, на данный момент уже трудоустроенных гражданина, и три предприятия, пополнившие свои рабочие коллективы. Довольные победители получили приятные призыот торговой сети «Лента» и услугиот Кадрового центра.
Наши почтенные гости, принимавшие участие в осеннем марафоне, делились с нами своими восторженными эмоциями и положительными впечатлениями, не скрывали признательных слов и улыбок. Работодатели, представлявшие соискателям свои компании и открытые вакансии, с благодарностью отмечали высокий уровень организации мероприятий и квалифицированный подход специалистов Кадрового центра.
Марафон, приуроченный ко Дню пожилого человека 2023 года, наглядно продемонстрировал, что центры занятости ведут активную работу с гражданами старшего поколения, для которых предоставляются как индивидуальные, так и комплексные программы.
Кандидаты предпенсионного и пенсионного возрастов так же востребованы на рынке рабочей силы, как и молодые специалисты. Сотрудники «50+» предпочитают не прыгать с места на место, они более стабильны в личных приоритетах и эмоциональном состоянии, что особо ценится в штатах компании. Граждане серебряного возраста готовы реализовывать себя в различных профессиональных и социальных направлениях, тем самым продляя свою энергичную зрелость еще на долгие годы.
Мы смело можем резюмировать, что перед гражданами возрастнойкатегории 50 лет и старше открыты многие пути для продолжения карьеры, дополнительного обучения и освоения новых должностей.
Также напоминаем, что Кадровый центр г. Кемерово еженедельно проводит мероприятия, содействуя обратившимся в поиске работы и профессиональном самоопределении.
До скорых встреч!