О государственной поддержке в 2025 году работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

Начиная с 2025 года, государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан и государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан утверждено приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) от 29.12.2024 № 2714.

 

Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве:

  • ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
  • членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
  • лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
  • граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
  • лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
  • одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

за каждого трудоустроенного гражданина из числа отдельных категорий:

МРОТ  х  РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ  х  СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

Периодичность выплат компенсаций за трудоустройство отдельных категорий граждан:

Выплата осуществляется по истечении отработанного гражданином времени:

  • после 1-го месяца
  • после 3-го месяца
  • после 6-го месяца

При трудоустройстве инвалида в случае, если работодатель является ИП и имеет инвалидность, или учредителем работодателя являются лица, признанные инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов

Выплата осуществляется:

  • в размере ОДНА ВЫПЛАТА по истечении одного месяца после трудоустройства 
  • в размере ДВЕ ВЫПЛАТЫ по истечении трех месяцев после трудоустройства 
  • в размере ТРИ ВЫПЛАТЫ по истечении шести месяцев после трудоустройства 

  • получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов РФ перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в РФ, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний и совокупности превышает 25 процентов;
  • получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
  • получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы РФ на основании иных нормативных правовых актов РФ, решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;
  • получатель субсидии не является иностранным агентом всоответствии с Федеральным законом “О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием”;
  • получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
  • у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы РФ, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием;
  • получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта и следующим критериям:
    а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствиис законодательством РФ, осуществленной до 1 января 2025 г.;
    б) работодатель на дату направления в Фонд Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
    в) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд Заявления сведений о дисквалифицированных: руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
    г) трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полногорабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
    д) работодатель является индивидуальным предпринимателем и относится к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, или учредителем работодателя являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и(или) общероссийские общественные организации инвалидов;
    е) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и(или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);
    ж) работодатель не является получателем в 2024 году субсидии всоответствии с постановлением Правительства РФ 27 декабря 2010 г. N 1135 “О предоставлении субсидий изфедерального бюджета на государственную поддержку отдельныхобщественных и иных некоммерческих организаций”;
    з) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом “О минимальном размере оплаты труда”

 

Необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».

В заявлении подтвердить согласие на  «участие в программе государственной поддержки в 2025 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»

Подать заявление

 

В течение 3-х рабочих дней передать в Кадровый центр г. Кемерово сведения о факте трудоустройства гражданина.

Не ранее, чем через месяц после даты трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2025 года, направить заявление о включении в реестр в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда  социального страхования»

Если Вас заинтересовала Программа
или Вам необходима консультация,

← Вернуться назад