Начиная с 2025 года, государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан и государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан утверждено приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) от 29.12.2024 № 2714.
Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве:
- ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
- членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
- лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
- одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
за каждого трудоустроенного гражданина из числа отдельных категорий:
МРОТ х РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ х СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
Периодичность выплат компенсаций за трудоустройство отдельных категорий граждан:
Выплата осуществляется по истечении отработанного гражданином времени:
- после 1-го месяца
- после 3-го месяца
- после 6-го месяца
При трудоустройстве инвалида в случае, если работодатель является ИП и имеет инвалидность, или учредителем работодателя являются лица, признанные инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов
Выплата осуществляется:
- в размере ОДНА ВЫПЛАТА по истечении одного месяца после трудоустройства
- в размере ДВЕ ВЫПЛАТЫ по истечении трех месяцев после трудоустройства
- в размере ТРИ ВЫПЛАТЫ по истечении шести месяцев после трудоустройства
- получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов РФ перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в РФ, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний и совокупности превышает 25 процентов;
- получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
- получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы РФ на основании иных нормативных правовых актов РФ, решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;
- получатель субсидии не является иностранным агентом всоответствии с Федеральным законом “О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием”;
- получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
- у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы РФ, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием;
- получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта и следующим критериям:
а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствиис законодательством РФ, осуществленной до 1 января 2025 г.;
б) работодатель на дату направления в Фонд Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
в) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд Заявления сведений о дисквалифицированных: руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
г) трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
д) работодатель является индивидуальным предпринимателем и относится к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, или учредителем работодателя являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и(или) общероссийские общественные организации инвалидов;
е) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и(или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);
ж) работодатель не является получателем в 2024 году субсидии всоответствии с постановлением Правительства РФ 27 декабря 2010 г. N 1135 “О предоставлении субсидий изфедерального бюджета на государственную поддержку отдельныхобщественных и иных некоммерческих организаций”;
з) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом “О минимальном размере оплаты труда”
Необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
В заявлении подтвердить согласие на «участие в программе государственной поддержки в 2025 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»
В течение 3-х рабочих дней передать в Кадровый центр г. Кемерово сведения о факте трудоустройства гражданина.
Не ранее, чем через месяц после даты трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря 2025 года, направить заявление о включении в реестр в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда социального страхования»
Если Вас заинтересовала Программа
или Вам необходима консультация,
-
- тел.: +7 (384-2) 54-67-20, 56-08-82, 54-36-69, +7 (923) 500-74-20,
- сектор по работе с работодателями → кабинет № 211, 2 этаж