Правительством Кемеровской области – Кузбасса от 29 июня 2020 г. N 368 утвержден порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Основные термины:
- получатели субсидии – юридические лица, в том числе некоммерческие организации, (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предпринимател (далее – работодатели);
- освобожденные граждане – граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, обратившиеся в центры занятости населения в течение 3 лет со дня их освобождения;
- наставник – высококвалифицированный специалист или опытный работник, с помощью которого трудоустроенные освобожденные граждане могут получить необходимые профессиональные навыки для выполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности (профессии, специальности);
Субсидия предоставляется
- в целях в целях возмещения затрат (части затрат) на заработную плату граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, трудоустроенных по направлению Кадрового центра в рамках государственной программы Кемеровской области – Кузбасса “Содействие занятости населения Кузбасса” на 2014 – 2025 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467
Получателями субсидии являются
- юридические лица
- индивидуальные предприниматели
Для получения субсидии
- работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в службу занятости населения с заявкой по форме согласно приложению к настоящему Порядку
На что предоставляется?
- возмещение заработной платы трудоустроенных освобожденных граждан, но не более величины МРОТ на 1 трудоустроенного освобожденного гражданина;
- выплата за наставничество (за каждого трудоустроенного, но не более 2 трудоустроенных на 1 наставника), но не более 50 процентов величины минимального размера оплаты труда в соответствии с Кузбасским региональным соглашением на 1 наставника;
- уплата страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда освобожденного гражданина, и страховых взносов, начисленных на выплаты за наставничество.
Как получить субсидию?
- ЗАЯВКА. Подать заявку в Кадровый центр по месту нахождения.
- ДОГОВОР. Заключить договор с Кадровым центром на предоставление субсидии
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР*. Заключить трудовой договор с освобожденным гражданином
* Работодатель заключает с гражданином, направленным центром занятости населения для трудоустройства на постоянное рабочее место, трудовой договор на неопределенный срок
Требования к работодателю
на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии:
- отсутствует просроченная задолженность по уплате налогов и страховых взносов;
- предприятие не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- работодатель не является иностранным юридическим лицом;
- работодатель не должен получать субсидии из областного бюджета.
Нормативные документы, а также заявка по форме:
