Территориальный центр занятости населения г. Кемерово принял участие в круглом столе, которое организовало ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум им. Кожевина В.Г.».
Мероприятие было посвящено обсуждению современных форм взаимодействия учреждений профессионального образования и крупных предприятий Кузбасса, таких как ПАО «КОКС», АО «УК «Кузбассразрезуголь», КАО «Азот» и др., представляющих реальный сектор экономики региона. Участники обсудили возможности партнерства и пути построения эффективного взаимодействия, направленного на подготовку квалифицированных специалистов и обеспечение устойчивого экономического роста региона.
Особое внимание на форуме было уделено таким важным аспектам, как:
- наставничество,
- поддержка карьерного роста выпускников,
- проблемы привлечения рабочей силы,
- совершенствование системы подготовки специалистов.
Организаторы подчеркнули необходимость разработки инновационных подходов к формированию кадрового резерва и повышению конкурентоспособности специалистов на региональном рынке труда.
Одной из важных мер поддержки занятости выпускников выступает программа стажировки при содействии Центра занятости населения. Стажировка становится ключевым инструментом трудоустройства выпускников без опыта работы. Она позволяет молодым специалистам приобрести профессиональный опыт, освоить практические навыки и повысить шансы на получение постоянного места работы.
Для предприятий стажировка также имеет важное значение: молодые специалисты получают знания и компетенции, соответствующие специфике конкретной организации, быстро адаптируются к её внутренним стандартам и ценностям, становясь надежными сотрудниками, готовыми эффективно работать именно в рамках выбранной компании.
Также центр занятости оказывает финансовую поддержку компаниям, принимающим студентов на стажировку, компенсируя в течение 3-х месяцев расходы на заработную плату стажера и наставника. Это создаёт дополнительный стимул для работодателей инвестировать в подготовку молодых специалистов и привлекать их на рабочие позиции.
Круглый стол подчеркнул эффективность внедрения программы стажировки как инструмента повышения занятости выпускников и укрепления производственных мощностей региона. Такие мероприятия способствуют достижению стратегической цели – формированию качественного кадрового ресурса, необходимого для успешного функционирования экономики Кузбасса.