За первое полугодие этого года в Кадровый центр Кузбасса обратились 16 162 человек. 5 134 — уже трудоустроены (32 %).
Помимо трудоустройства, топ-3 наиболее востребованных среди соискателей мер поддержки:
- профессиональная ориентация (воспользовались 19 588 человек, в том числе соискатели, зарегистрированные в службе занятости с 2024 года);
- социальная адаптация (воспользовались 4 853 человек);
- психологическая поддержка (воспользовались 4 619 человек).
В целях получения содействия в открытии малого бизнеса, в Кадровый центр Кузбасса обратились 503 человека, из них 200 человек — уже получили субсидию на открытие своего дела и запустили собственные проекты в таких сферах, как: парикмахерские и косметические услуги, фотостудии, дополнительное образование, бухгалтерский учет, организация отдыха, дизайн и другие.
Сегодня Кадровый центр Кузбасса предлагает соискателям широкий выбор вариантов занятости. На портале «Работа России» размещено более 32 тысяч вакансий, средняя заработная плата — 52 353 рублей.
Наибольшее количество вакансий приходится на такие сферы, как: образование (16 %), здравоохранение (14 %), государственное управление (12 %), строительство (10 %). В меньшей степени, но также востребованы кадры в следующих сферах: по 7 % вакансий приходится на обрабатывающее производство, транспорт, культуру и спорт, 6 % — добыча полезных ископаемых, 5 % — торговля.
Анализ по уровню должностей предлагаемых вакансий показал, что 85 % вакансий — исполнительские позиции, 15 % — руководящие.
По статистике портала «Работа России», требования работодателя, указанные к вакансиям, по уровню образования: в 10 % требуется высшее образование, в 30 % — среднее профессиональное. По наличию опыта работы: 72 % вакансий доступны кандидатам без опыта.
Вне зависимости от того, какая квалификация, зарплатные ожидания, опыт и сфера деятельности у гражданина, для Кадрового центра Кузбасса приоритетом, по-прежнему, остаётся комплексный персонализированный подход, позволяющий помочь каждому соискателю.
«Кадровый центр Кузбасса — это надежный партнёр на рынке труда. Индивидуальное сопровождение, цифровые сервисы, широкий выбор программ поддержки делают нас надёжной точкой опоры как для граждан, так и для предприятий региона, испытывающих кадровую потребность», — подчеркнула директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Напомним, что в этом году служба занятости Кузбасса проходит комплексную модернизацию в рамках национального проекта «Кадры». Цель – повысить качество предоставляемых мер поддержки и их эффективность путем внедрения единых стандартов работы и современных сервисов. Одной из важных составляющих модернизации является создание комфортных условий для клиентов центра. Учреждения службы занятости по-современному оборудуют, оснастят новой техникой, установят систему электронной очереди, оформят в рамках единого бренда «Работа России», а архитектурно-планировочные решения позволят повысить их доступность для всех посетителей, включая маломобильных граждан.
Хотите подробнее ознакомиться с мерами государственной поддержки от Кадрового центра Кузбасса — обращайтесь в ближайший территориальный центр, звоните по единому телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91 или смотрите на единой цифровой платформе «Работа России» https://trudvsem.ru/ и на официальных интернет-ресурсах: https://kemozn.ru/, https://www.dsznko.ru/.